七十載砥礪奮進，七十載繼往開來。為從江西建工七十年奮斗歷程中汲取前進力量，“江西建工四建”微信公眾號開設“我與江西建工的故事”專欄，記錄企業(yè)發(fā)展和個人成長的故事，引領廣大職工回望過去，展望將來，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志，開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。今天，讓我們一起來看看江西建工四建陳冬的故事——《矢志不渝·篤行十四年》。

彈指一揮間，我在江西建工四建已經(jīng)工作了十四個年頭，擁有了彌足珍貴的職場經(jīng)驗。十四年的時間，我見證了公司從強走向更強、從大走向更大的歷史進程，而公司也見證了我從一名意氣風發(fā)朝氣蓬勃的大學畢業(yè)生成長為心有萬千丘壑始終豪情萬丈的公司骨干，亦從稚嫩日漸成熟。

初心始得

時間回到2008年，公司作為全集團第一家試點改制的企業(yè)，為加強財務力量，開展了校園招聘，我有幸入職江西建工四建，成為一名基層的財務核算人員。那時的我在心里默默立志，好好工作，不怕吃苦，不懼挑戰(zhàn)，要不斷提升個人能力，做一名合格的財務人員。入職即趕上公司改制，清舊賬、資產(chǎn)評估、成立有限責任公司，甩包袱輕裝上陣，全面開展經(jīng)營業(yè)務，我對職場及財務工作有了初體驗。

堅定如磐

改制后，在公司機關工作了一年多時間，對公司組織架構及工作流程都比較熟悉了，因工作需要，被派駐南寧分公司，負責分公司及項目部的財務核算，經(jīng)常要與建設單位對賬、填寫支票到銀行支付人材機費用、原始憑證的收集等，從機關到項目，外派經(jīng)歷，使我對建筑業(yè)的行業(yè)模式、經(jīng)營模式、核算模式有了更深刻的理解。

2011年，公司黨委大力提拔年輕干部，本著“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;的用人原則，我被提拔為財務部副部長，成為公司一名中層干部。本人深感組織的厚愛，在工作上盡心盡責。財務工作繁重瑣碎，面對及處理該期間近十年的日常財務工作，使我的內(nèi)心變得愈發(fā)強大，抗壓能力得到質的提高。而這十年間，在行業(yè)競爭如此激烈、政策迭代速度迅猛的宏觀環(huán)境下，公司不斷戰(zhàn)勝前進道路上的艱難險阻，始終秉承認真負責做好每個項目的態(tài)度，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模躍上一個又一個新臺階。

期間，我也沒有落下個人技能的提升，考取了中級會計師和二級建造師。十年就在不停奔波和忙碌中漸漸消逝，也曾茫然迷惑，也曾失落沮喪，但是曾經(jīng)的目標卻始終沒有動搖，堅守的信念一直未曾改變。

篤行不輟

2021年，組織上任命我為財務部部長，作為一名部門負責人，讓我明白肩上擔子的重量，在其位、司其職、謀其事、盡其責，快兩年的時間，在領導們的支持和幫助下，財務工作有條不紊的進行著，把控財務風險、不斷夯實財務基礎規(guī)范、提高財務人員監(jiān)督與服務意識，為公司實現(xiàn)持續(xù)高質量發(fā)展筑牢防火墻。同時我作為財務公司黨支部書記，堅決履行了“一崗雙責”的職責，在此期間，我堅持業(yè)務和理論知識的持續(xù)學習，通過了高級會計師的考試。

工作十四載，我曾面臨過公司的一些風險和困難，也曾親歷過公司經(jīng)營業(yè)績突破百億的輝煌，我會謹守企業(yè)使命，以自強奮進、勇于拼搏的精神，以更加昂揚的姿態(tài)，勇毅篤行、躬耕不輟，一起向未來！