（劉小星、李可欣）為了更好地了解員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，增強員工歸屬感和凝聚力，1月31日正月初十，江西建工四建召開“踔厲迎兔年，奮進(jìn)踐初心”新春員工座談會。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，黨委副書記、董事、工會主席萬淑鳳主持座談會，公司機關(guān)各部門、分公司、項目部員工共計130余人參與座談會。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伴隨著外派員工的線上新春祝福，座談會拉開序幕。與會員工通過真誠又生動的簡短介紹，逐漸打破了彼此之間的陌生，進(jìn)一步拉近了大家的距離。

 

常務(wù)副總經(jīng)理、董事張柏林向大家介紹了公司現(xiàn)階段經(jīng)營狀況和未來發(fā)展規(guī)劃，并對公司員工提出了三點期許：一是希望員工深耕一線，腳踏實地，勤學(xué)多問，不斷錘煉本領(lǐng)，盡快成長成才；二是項目外派人員要把好風(fēng)險防控的第一道關(guān)，提高風(fēng)險防范意識，與公司各部門保持緊密聯(lián)系，扎實做好每一個項目；三是員工要多元化發(fā)展，明確職業(yè)規(guī)劃，充分利用業(yè)余時間提升技能。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

座談會上，與會人員敞開心扉，暢所欲言，圍繞項目管理工作的難點及突出問題，從加強人才梯隊建設(shè)、加強項目現(xiàn)場管控、把控項目合同風(fēng)險、合理配置項目人員、提高資金管理能力等方面諫真言、獻(xiàn)良策。公司班子成員認(rèn)真傾聽建議，并在現(xiàn)場給予了解答和釋疑。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

四位青年員工代表分享了入職以來的成長經(jīng)歷，交流了工作學(xué)習(xí)中的感悟和體會。唯有不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，沉下心做好職業(yè)規(guī)劃，直面風(fēng)險與挑戰(zhàn)，才能利用好公司這個大平臺實現(xiàn)個人的成長與發(fā)展。

黨委書記、董事長劉建城認(rèn)真傾聽了青年員工的發(fā)言，充分肯定此次座談取得的成效，他表示通過本次座談，切實感受到了公司員工的活躍思維和蓬勃朝氣，并對員工提出殷切希望：一要講政治，把握正確政治方向，不斷加強自身能力建設(shè)，提高專業(yè)素質(zhì)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；二要增信心，將個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，堅定發(fā)展信心，懷感恩之心、立奮進(jìn)之志；三要強擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)、勤于思考，充分利用公司廣闊的平臺，腳踏實地，努力工作。

最后，劉建城代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子感謝全體員工對公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，并向大家送上新年美好祝福。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

多才多藝的青年員工們帶來了精心準(zhǔn)備的節(jié)目，用演唱、朗誦的方式充分展現(xiàn)了四建青年的昂揚斗志和青春活力，為座談會畫上圓滿的句號。

本次新春員工座談會不僅是一次分享工作經(jīng)驗的交流，更是一次凝心聚力、互相促進(jìn)、共同進(jìn)步的寶貴機會，充分體現(xiàn)了公司黨委對人才工作的高度重視，也讓廣大員工真切感受到公司的關(guān)愛以及殷切期盼。公司員工將以昂揚的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到2023年的工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)堅強力量。