（羅世帆）為進(jìn)一步鞏固國企三年行動改革成效，加強(qiáng)中層管理人員日常監(jiān)督考核，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助推企業(yè)發(fā)展邁向新臺階。2月7日上午，公司召開了2022年度中層干部述職述廉考核測評會議，公司黨委書記、董事長劉建城出席會議并講話，黨委副書記、工會主席萬淑鳳主持會議，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部37人參加會議。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本次述職大會采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行，在書面述職的基礎(chǔ)上現(xiàn)場抽取10名中層干部進(jìn)行現(xiàn)場述職述廉。述職人員圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)、理論學(xué)習(xí)、重點(diǎn)工作、廉潔自律等方面,對2022年本人履職情況和工作目標(biāo)任務(wù)完成情況向與會人員作了認(rèn)真全面的總結(jié)報(bào)告，并客觀實(shí)際剖析存在的問題、提出2023年工作思路和打算，大家講成績客觀公正、找問題毫不含糊、定措施清晰有力?，F(xiàn)場述職述廉后，參會人員對測評對象從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行了民主測評。

會議最后，劉建城在肯定2022年中層干部履職盡責(zé)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)中層干部要提升奮發(fā)有為的膽略，要緊跟公司發(fā)展思路，融入到公司各項(xiàng)工作中去。同時(shí)，他提出五點(diǎn)要求，一是要增強(qiáng)政治意識，提升職業(yè)道德水準(zhǔn)，廣大干部應(yīng)當(dāng)毫不猶豫將講政治的根本要求落實(shí)到生活的方方面面。二是要加強(qiáng)自身能力建設(shè)，要有增強(qiáng)補(bǔ)課充電的緊迫感，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)化能力水平。三是要進(jìn)一步扎實(shí)工作作風(fēng)，勤奮努力、積極進(jìn)取，不斷提升履職能力和管理能力。四是要發(fā)揮示范帶頭作用，牢固樹立目標(biāo)意識，凝聚力量、攻堅(jiān)克難，壓實(shí)公司黨委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。五是要進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)廉潔思想根基，筑牢拒腐防變思想防線。