江西建工四建 2023-12-07

  為客觀地了解和掌握員工的思想動態(tài)及工作狀況，進一步把握員工思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，11月24日-12月1日，江西建工四建開展了職工思想動態(tài)調(diào)查。

  此次調(diào)查分析以無記名線上問卷方式覆蓋全員，并召開工會委員聯(lián)席會議專題研究，調(diào)查圍繞公司干部職工在工作、學(xué)習(xí)、生活及個人成長發(fā)展、身心健康等方面進行調(diào)查，詳細了解職工的所思、所想、所需、所盼。

工會委員聯(lián)席會議

    通過此次問卷調(diào)查，公司干部職工思想狀態(tài)整體良好，工作勝任度較高。大家基本認同公司文化并具有較強的歸屬感；工作精神飽滿，能夠較好地完成工作任務(wù)；認可公司改革發(fā)展取得的成績，密切關(guān)注公司經(jīng)營發(fā)展，對公司發(fā)展充滿信心。

    開展思想動態(tài)調(diào)查，旨在全面、真實、準確、及時了解員工思想狀況，進而有針對性地調(diào)整公司思想政治教育工作方向，打造員工與公司的命運共同體。公司將充分運用本次思想動態(tài)調(diào)查的分析成果，圍繞干部職工反映的熱點、難點問題，及時解決各方面的實際困難和問題，建立和諧團結(jié)、積極向上、斗志昂揚的員工隊伍，為進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保證。