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江西建工第四建筑有限責任公司技術創(chuàng)新管理辦法
發(fā)布時間:2011-06-29
為促進公司技術進步,搞好技術創(chuàng)新,提高工程質(zhì)量、施工安全和經(jīng)濟效益,保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展,鼓勵項目部應用“四新”(新技術、新工藝、新材料、新設備),激勵公司員工,尤其工程技術人員技術創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)江西省建工集團公司科技成果獎勵辦法,結合公司實際情況,特制訂本技術創(chuàng)新管理辦法。
一、技術創(chuàng)新的范圍
新技術應用示范工程創(chuàng)建、發(fā)明創(chuàng)造、工法開發(fā)和科技論文發(fā)表等技術活動。
二、技術創(chuàng)新的申請、立項、備案
1、新技術應用示范工程
項目部打算或被要求在項目上創(chuàng)建新技術應用示范工程必須填寫新技術應用示范工程申報表,并注明創(chuàng)全國或省級新技術應用示范工程及擬在《建筑業(yè)10項新技術》(2010版)中應用哪些項目,填寫上述內(nèi)容報公司科技質(zhì)量部。經(jīng)公司領導批準后,并報建工集團和省建設廳同意。待新技術應用示范工程立項備案后,項目部按新技術應用示范工程要求實施。在實施過程中,項目部必須接受公司有關部門和上級部門檢查、驗收,科技質(zhì)量部應定期與不定期協(xié)助項目部完善新技術應用示范工程的做法和要求。
2、專利
公司員工在執(zhí)行公司任務或利用公司物資技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,該專利權為公司所有,申報專利材料報公司科技質(zhì)量部登記備案,經(jīng)公司研究認定該發(fā)明創(chuàng)造,對公司確有價值,則公司全額承擔申請專利費用,并由公司啟動該專利申報程序。
3、工法
公司員工在項目施工過程中應用“四新”或采取合理方法解決了遇到的一系列難題之后,把實踐形成技術總結。報公司科技質(zhì)量部后,初步認定該總結體現(xiàn)了工程施工的規(guī)律性,過程組織管理的科學性,有經(jīng)濟效益、社會效益、有推廣價值。經(jīng)公司領導審定,可以系統(tǒng)總結提煉后作為工法申報。
三、技術創(chuàng)新獎勵辦法
公司對下列技術創(chuàng)新成果進行獎勵:
1、新技術應用示范工程
①住建部新技術應用示范工程 獎4萬元/項
②省級新技術應用示范工程 獎2萬元/項
2、工法
①國家級工法 獎5萬元/項
②省級工法 獎5000元/項
③建工集團企業(yè)級工法 獎2000元/項
3、專利 獎1~5萬元/項
4、科技論文發(fā)表在
①全國施工技術類期刊《施工技術》 獎2000元/篇
②全國著名建筑技術類期刊《建筑技術》 獎1000元/篇
③全國著名技術普及性期刊《建筑工人》 獎500元/篇
獎項說明
1、新技術應用示范工程和工法按最后通過的最高級獎進行一次性獎勵。
2、專利經(jīng)公司評估后,視專利價值大小進行一次性獎勵。
3、同一篇技術論文先后在不同刊物發(fā)表,公司僅獎勵一次,獎勵金額最高不超過2000元。
四、獎勵程序
1、凡取得科技成果符合本辦法獎勵范圍,成果完成人應遞交成果證明(證書、專利證書、上級部門有關文件、期刊)的原件向公司科技質(zhì)量部報告,填寫技術創(chuàng)新成果獎勵申請書。
2、凡未填報技術創(chuàng)新成果獎勵申請書,公司可認為成果完成人放棄獲獎權力。
3、科技質(zhì)量部收到成果獎勵申請書后,查驗證明原件無誤,認定符合本辦法獎勵范圍,簽署意見,報公司審定批準。
五、獎勵對象
1、科技創(chuàng)新成果由公司員工一人獨立完成的,公司獎勵該個人。
2、科技創(chuàng)新成果由項目部完成的,公司獎勵該項目部;科技創(chuàng)新成果由兩個人或兩個人以上的集體完成的,公司獎勵該集體。獎金應按對科技創(chuàng)新成果貢獻大小進行分配,申請人在領取獎金前,必須將獎金分配方案報公司備案(獎金分配方案應由每個主要成果完成人員簽字確認)。
六、本辦法解釋權歸公司科技質(zhì)量部。