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江西建工四建堅(jiān)持人才興企戰(zhàn)略提升競爭力
發(fā)布時(shí)間：2011-02-14
近年來，江西建工第四建筑有限責(zé)任公司堅(jiān)持“以人為本，人才興企”戰(zhàn)略，從提高全體員工綜合素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)員工的崗前、崗中培訓(xùn)和教育，提升企業(yè)競爭力，取得可喜成績。2010年公司承攬業(yè)務(wù)首次突破10億元大關(guān)，達(dá)到14.24億元，較2009年增長119.1%；完成產(chǎn)值6.51億元，較2009年增長55%。一年來，從未出現(xiàn)重大安全質(zhì)量事故?？⒐すこ毯细衤?00%。其中贛州休閑娛樂城北區(qū)主樓工程榮獲江西省建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)——杜鵑花獎(jiǎng)；金力永磁1#、2#廠房、東平、樂安污水處理廠4個(gè)工程獲省優(yōu)工程。榴云路商業(yè)街等4個(gè)工程已立項(xiàng)申報(bào)省級文明工地。
2010年，公司注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，特別是對一、二級建造師和中高級職稱的培養(yǎng)和引進(jìn)，對考取一、二級建造師的員工實(shí)行一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還對其按月發(fā)放補(bǔ)貼。一年來，公司引進(jìn)了1名一級建造師，5位員工通過了二級建造師的考試，同時(shí)通過集團(tuán)公司統(tǒng)一組織現(xiàn)場招聘活動(dòng)和江西省人才人事網(wǎng)德林人才招聘會(huì)，廣納人才，招聘了19位大學(xué)生，充實(shí)到公司土建分公司和相關(guān)部門。
2010年，公司還對和類人員進(jìn)行再教育培訓(xùn)211人次，其中造價(jià)員培訓(xùn)19人，三類人員安全教育培訓(xùn)67人次，組織一、二次建造師培訓(xùn)考試39人，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)28人次，綜合保衛(wèi)人員5人，質(zhì)量技術(shù)人員培訓(xùn)19人，黨務(wù)人員培訓(xùn)1人。對新聘人員還進(jìn)行了三期崗前培訓(xùn)，全年教育培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)15.78萬元。
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