5月6日上午，江西建工集團(tuán)公司在五樓會(huì)議室召開(kāi)2010年應(yīng)聘人員入職動(dòng)員大會(huì)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記熊茂平出席會(huì)議并作重要講話。集團(tuán)公司工會(huì)主席兼人力資源處處長(zhǎng)胡國(guó)華主持會(huì)議，集團(tuán)公司有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部負(fù)責(zé)人和應(yīng)聘入職的大學(xué)生共130余人參加了動(dòng)員大會(huì)。

    熊董事長(zhǎng)在講話中首先向應(yīng)聘到江西建工集團(tuán)工作的大學(xué)畢業(yè)們表示熱烈的祝賀和真誠(chéng)的歡迎。介紹了建工集團(tuán)的成長(zhǎng)發(fā)展的歷史，講述了在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代曾經(jīng)擁有的輝煌，在改革開(kāi)放后經(jīng)歷的坎坷和痛處，在新的歷史時(shí)期，建工集團(tuán)全面改制后的振興和崛起。熊董事長(zhǎng)在講話中，對(duì)集團(tuán)公司所有用人單位提出了三條要求：1、切實(shí)牢固樹(shù)立人力資源是第一資源的觀念，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)；2、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要把發(fā)現(xiàn)人、選好人、用好人作為自己的第一職責(zé)。3、對(duì)這次分配了的新員工，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排，親自過(guò)問(wèn)，要落實(shí)到每一個(gè)人都要指定專門的師傅帶，并明確師傅帶徒弟的職責(zé)。最后熊董事長(zhǎng)對(duì)應(yīng)聘入職的大學(xué)生們提出了“勤奮學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)、提高能力、強(qiáng)化責(zé)任”的4點(diǎn)殷切希望。

    用人單位代表建工一建公司董事長(zhǎng)劉小宜、建工四建公司黨委書(shū)記余東紅先后在大會(huì)上發(fā)言，對(duì)應(yīng)聘大學(xué)生們進(jìn)入本企業(yè)工作表示熱烈真誠(chéng)的歡迎，堅(jiān)決按照熊董事長(zhǎng)提出的三條要求，認(rèn)真做好這批新員工的安置工作，并勉勵(lì)新員工在今后的工作中，勤奮好學(xué)，增長(zhǎng)才干，腳踏實(shí)地努力工作，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

    應(yīng)聘入職的大學(xué)生代表王謙在大會(huì)發(fā)言，用熱情洋意的話語(yǔ)表達(dá)了應(yīng)聘人員對(duì)集團(tuán)公司給予的這次機(jī)會(huì)的感激之情，為能力成為一個(gè)江西建工人而感到光榮和自豪，并表示珍惜這次機(jī)會(huì)，努力工作，用自己的汗水和聰明才智為建工集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，集團(tuán)公司工會(huì)兼人力資源處處長(zhǎng)胡國(guó)華對(duì)這次用人情況作了布置，指出根據(jù)用人需求，統(tǒng)一分配，歷屆生直接使用，簽訂勞動(dòng)合同試用期三個(gè)月，應(yīng)屆生畢業(yè)前為實(shí)習(xí)生，獲得畢業(yè)證以后，開(kāi)始簽訂勞動(dòng)合同，見(jiàn)習(xí)期為一年。同時(shí)要求各用人單位按照熊董事長(zhǎng)的講話精神，認(rèn)真做好新員工崗前培訓(xùn)，為他們了解企業(yè)，熟悉職責(zé)提供服務(wù)和幫助。