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選賢任能 “競”顯風采 | 江西建工四建舉行部分中層管理崗位公開競聘演講
發(fā)布時間：2023-03-02
（羅世帆）為統(tǒng)籌推進人才梯次配備，加大后備干部選拔培養(yǎng)工作，激活干部隊伍“一池活水”，3月1日，江西建工四建舉行部分中層管理崗位公開競聘演講。
本次競聘設(shè)置審計部副部長、清欠管理部副部長和工程管理部副部長3個崗位。11位競聘人員按照“ppt演講+答辯”的方式依次分別從任職優(yōu)勢、崗位認識、工作思路等方面作現(xiàn)場陳述，評委組根據(jù)競聘人員演講情況，結(jié)合其能力水平、專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配度進行現(xiàn)場評分，充分體現(xiàn)了“公開、公正、公平”原則。
開展中層崗位公開競聘，是公司黨委深入貫徹國企改革要求，推進企業(yè)干部人才隊伍建設(shè)的實際舉措。此次競聘嚴格按照公告發(fā)布、內(nèi)部報名、資格審查、現(xiàn)場測評等環(huán)節(jié)和程序?qū)嵤?，確保選拔出符合企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展打牢堅實人才基礎(chǔ)。
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