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江西建工四建舉辦新聘員工入司培訓(xùn)班

發(fā)布時(shí)間：2011-07-06

(人力資源部：許躍進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察部：郭初雄來稿）7月5日，江西建工第四建筑有限責(zé)任公司在四樓會(huì)議室對(duì)新聘進(jìn)入公司的一批大學(xué)畢業(yè)生，進(jìn)行了入司培訓(xùn)。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加開班儀式，并向新員工授課。黨委書記余東紅在開班詞中用“忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)、成才”八個(gè)字送給新員工，引導(dǎo)和勉勵(lì)大學(xué)生們愛學(xué)習(xí)、愛崗位，對(duì)企業(yè)忠誠，為社會(huì)作貢獻(xiàn)，盡快成為國家和企業(yè)的有用之才?？偨?jīng)理徐恰皮以互動(dòng)方式與新員工進(jìn)行交流，并以自己的從事建筑業(yè)多年的親身經(jīng)歷，教育引導(dǎo)大學(xué)生規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，并提出了四點(diǎn)要求：一是要選擇一個(gè)正規(guī)的平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉；二是要有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德；三是要有吃苦耐勞的精神，四是要有兼容性和包容性，有一個(gè)寬廣的胸懷。培訓(xùn)班由該公司人力資源部組織進(jìn)行。培訓(xùn)班介紹了企業(yè)的基本情況，學(xué)習(xí)了公司有關(guān)規(guī)章制度，觀看了《現(xiàn)場安全知識(shí)》錄相，使新員工對(duì)公司有了一個(gè)深刻了解和認(rèn)識(shí)。

近年來，江西建工四建發(fā)展形式喜人，但隨著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸——人才問題已逐漸成為企業(yè)做強(qiáng)做大的短板。為此，該公司每年都要從新畢業(yè)的大學(xué)生中補(bǔ)充新生力量到各個(gè)相關(guān)部室和施工工地。同時(shí)公司也充分給予新大學(xué)生好的工作平臺(tái)，鼓勵(lì)、促進(jìn)他們早日成才。目前，近幾年新進(jìn)公司的大學(xué)生已占公司總員工的20%以上，成為公司不斷發(fā)展壯大的有生力量。已經(jīng)有一到二位年輕的大學(xué)生，由于工作出色被公司提拔為中層干部。

公司由于決策正確，公司上下同心，生產(chǎn)經(jīng)營也實(shí)現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。截止今年6月底，公司完成產(chǎn)值達(dá)6.7373億元，比去年同期增長166.80%，為公司全面完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。